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锐信安“网络安全等级保护”培训周
发布时间 :2021-07-01

       为了进一步提高公司员工业务水平和业务素质,公司开展网络安全等级保护测评相关培训,培训内容涉及等保2.0要求的各项工作,包括但不限于安全管理、物理安全、应用测评、主机测评、等级保护测评工控层面、等级保护测评网络层面、高风险指引解读、云扩展等相关内容。

       并组织培训后的考试,检验培训效果,加强公司同事对培训内容的理解,以便更好地运用于实际工作中。

       此次集中学习,取得了不错的培训成果,为之后的项目开展打下了良好的基础。

培训内容一览:



公正性声明
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公正性声明

本公司为提高服务质量,维护客户合法权益,使客户保持对公司的良好信心,特作如下声明:
(1)本公司具有独立开展检验检测业务的资格,遵守国家法律法规和认证认可机构的要求,应当遵守法律、行政法规、部门规章的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任。严格遵守国家法律法规,坚持科学公正的立场,遵循良好的职业规范,对出具的测评/测试报告负法律责任;
(2)行为公正,为所有的测评/测试委托单位提供同样的优质服务;
(3)严格按照CNAS-CI01:2012《检验机构能力认可准则》、CNAS-CI01-G001:2021《检验机构能力认可准则的应用说明》、CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》、CNAS-CL01-G001:2018《CNAS-CL01《检测和校准实验室能力认可准则》应用要求》、RB/T 214-2017《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》、《检验检测机构资质认定管理办法》(总局163号令2021年版)、《检验检测机构监督管理办法》(国家市场监督管理总局令第39号令)、CNAS-CL01-A019:2018《检测和校准实验室能力认可准则在软件检测领域的应用说明》和相关认可领域、行业相关法律法规的要求,保证测评/测试工作的独立性、准确性和公正性性;
(4)保证严格按照国家标准进行测评/测试,确保测评/测试数据的准确性;
(5)行政管理人员不得利用职权随意干预测评/测试工作的正常进行,不得对测评/测试人员施加财务和其他方面的压力和影响,不得强制或暗示测评/测试人员变更测评/测试测结果,以确保测评/测试过程和结果的科学性、可靠性。
(6)公司工作人员保证自觉抵制经济利益的诱惑或来自行政方面的干扰,不以权谋私,不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响,防止商业贿赂,以保证测评/测试工作的公正性、独立性和严肃性。
(7)本公司对在测评/测试活动中获得的国家秘密、商业秘密和技术秘密包括客户的技术、资料、数据、所有权进行严格保密,以维护客户和公司的合法权益。对客户的相关技术资料、测评/测试信息负保密责任,未经客户授权不得以任何形式扩散。
(8)公司工作人员不得在与被测项目及工作范围内的有关单位或其他检测业务相同或相似的检验检测机构兼职,且不得从事任何有损于公司公正形象的活动,公司管理层行为不得违背公正性声明。
以上声明,敬请客户和社会各界给予监督。

成都市锐信安信息安全技术有限公司